-  определяет цели и предмет, основные направления деятельности Учреждения;

-  принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения, утверждает передаточный акт, разделительный баланс, ликвидационный баланс;

-  утверждает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему по согласованию с Собственником имущества Учреждения;

-  назначает Директора Учреждения и освобождает его от должности по согласованию с Собственником имущества Учреждения, заключает, изменяет и расторгает трудовой договор с Директором Учреждения;

-  согласовывает годовой календарный учебный график Учреждения;

-  контролирует образовательную и финансово-хозяйственную деятельность Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

-  закрепляет за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности Бутурлиновского муниципального района Воронежской области;

-  осуществляет контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и в случае обнаружения нарушений принимает необходимые меры по защите интересов муниципального района;

-  согласовывает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

-  согласовывает назначение и освобождение от должности Директора Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

-     материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;

-     привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

-     предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности образовательного учреждения (самообследования);

-     подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

-     использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;

-     разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;

-     разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);

-     разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

-     установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

-     установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

-     разработка и принятие устава коллективом образовательного учреждения для внесения его на утверждение;

-     разработка и принятие правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, иных локальных актов;

-     самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах, установленных законодательством;

-     самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

-     осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся образовательного учреждения в соответствии с настоящим уставом и требованиями законодательства;

-     создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

-     содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;

-     координация в образовательном учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;

-     осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;

-     определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;

-     обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;

-     обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.

-     Решение Учредителя о создании Учреждения;

-     о дате создания Учреждения;

-     о структуре Учреждения;

-     о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета;

-     о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

-     о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

-     об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

-     о годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

-     план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составляемый  и утверждаемый администрацией Бутурлиновского муниципального района, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

-     о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

-     о муниципальном задании на оказание услуг (выполнение работ);

-     отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за Учреждением имущества;

-     решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения.

-     документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

-     свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

-     утвержденной в установленном порядке бюджетной сметы Учреждения;

-     отчет о результатах самообследования

-     порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;

-     сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона «О некоммерческих организациях».

-  представляет интересы Учреждения в государственных и муниципальных органах, учреждениях и организациях;

-  действует от имени Учреждения без доверенности;

-  организует и контролирует образовательный процесс в Учреждении;

-  утверждает структуру, штатное расписание, графики работы и расписания занятий, должностные обязанности;

-  осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;

-  осуществляет выбор форм и методов образовательного процесса, способов их реализации;

-  в пределах своей компетенции издает обязательные для исполнения приказы и распоряжения, дает обязательные указания;

-  распоряжается имуществом Учреждения в пределах, предусмотренных настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;

-  заключает договоры, выдает доверенности (в том числе с правом передоверия);

-  несет ответственность за свою деятельность перед Учредителем;

-  распределяет учебную нагрузку совместно с профсоюзным комитетом;

-  устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством, настоящим уставом и трудовым договором.

-     Общее собрание трудового коллектива учреждения;

-        Совет Учреждения;

-        Педагогический совет.

-              избрание представителей от трудового коллектива в Совет Учреждения;

-              заключение коллективного трудового договора;

-              принимает проект новой редакции  Устава Учреждения;

-              заслушивает ежегодный отчет комитета профсоюзов и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

-              определяет численность и срок полномочий комиссии по трудовым спорам Учреждения, избирает её членов;

-              выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

-   разрабатывает и вносит на рассмотрение администрации Учреждения предложения, по совершенствованию организации образовательного процесса;

-   разрабатывает совместно с администрацией и выносит на обсуждение общего собрания коллектива Учреждения вопросы, связанные с изменением Устава;

-   рассматривает вопросы, связанные с организацией образовательного процесса и режимом работы Учреждения;

-   участвует в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников и сотрудников Учреждения;

-   содействует укреплению материальной базы и созданию оптимальных условий для осуществления деятельности и развития Учреждения, в том числе и посредством привлечения внебюджетных средств, определяет дополнительные источники финансирования;

-   решает вопрос о дальнейшем пребывании обучающихся в Учреждении в случаях нарушения Устава;

-   содействует взаимодействию Учреждения с населением микрорайона, государственными и общественными институтами, творческими союзами и организациями в целях создания необходимых условий для разностороннего развития личности обучающихся и профессионального роста педагогов

-   участвует в оценке качества и результативности труда работников Учреждения;

-   участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад общеобразовательного учреждения;

-        заслушивает отчеты администрации, педагогических работников Учреждения по  направлениям их деятельности;

-        оказывает помощь в защите прав обучающихся и работников Учреждения;

-        оказывает помощь в социальной защите обучающихся;

-        организует  участия родителей (законных представителей) во внеурочной и воспитательной работе с обучающимися;

-        организует  просветительскую работу   среди родителей обучающихся

-        (законных представителей);

-        обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов учебного процесса и способов их реализации;

-        утверждает образовательную программу, программу развития Учреждения;

-        организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

-        принимает решение о переводе, условном переводе обучающегося в следующий класс, а также (по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося) о его оставление на повторный год обучения;

-        разрабатывает  план работы  Учреждения;

-        принимает решение о допуске обучающихся к итоговой аттестации, о выдаче документов об основном общем образовании, о выпуске обучающихся, о награждении выпускников Учреждения медалями;

-        принимает решение о поощрении обучающихся и награждении педагогических работников Учреждения;

-        избрание представителей в Совет Учреждения;

-        принимает решение о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачетов;

-        принимает решение иных вопросов, связанных с ведением учебно-воспитательного процесса, вынесенных на рассмотрение педагогического совета Учреждения.

-        утверждает характеристики педагогических работников представляемых к почетным званиям.