Руководство

Гавриил Леви

Гавриил Леви

Генеральный директор

В 2009 году вместе с группой единомышленников и экспертов запустил Дневник.ру. На посту генерального директора отвечает за стратегию, операционное планирование, создание команды и глобальное развитие.

Екатерина Киселёва

Екатерина Киселёва

Директор по развитию

Отвечает за стратегическое развитие компании и её продуктов. Взаимодействует с государственным сектором и основными партнёрами. Уже более 10 лет реализует проекты в сфере образования, в «Дневник.ру» работает более 7 лет. В рамках своей деятельности посещает все регионы России и зарубежные страны, принимает участие в федеральных рабочих группах и отраслевых мероприятиях.

Александр Кротов

Александр Кротов

Технический директор

Ещё во время учёбы в институте начал работать в сфере разработки программного обеспечения. Осенью 2011 года пришёл в компанию Дневник.ру на позицию руководителя группы разработчиков, затем стал руководителем по исследованиям и разработке. С мая 2015 года занимает должность технического директора. Отвечает за разработку и эксплуатацию системы, а также управление техническими отделами компании.

Любовь Николаева

Любовь Николаева

Директор по коммерческим сервисам

Закончила Экономический факультет СПбГУ, обучаясь параллельно в России, Чехии, Германии и Китае. В компанию пришла в октябре 2015-го года на позицию аккаунт-менеджера по коммерческим сервисам, а в начале 2017-го года возглавила это направление и привнесла свежие идеи в работу коммерческого отдела. Привлекает новых партнёров, продумывает концепции и маркетинг новых коммерческих сервисов и поддерживает уже существующие. Вдохновляется самостоятельными путешествиями и покорением горных и профессиональных вершин.

Леонид Бранский

Леонид Бранский

Директор по персоналу

В 2005 году закончил Санкт-Петербургский морской технический университет по специальности «Юриспруденция», в 2009 - Санкт-Петербургский государственный институт психологии и социальной работы по специальности «Психология». Начинал карьеру во внешнем рекрутинге, а последние 9 лет работает во внутреннем HR. В людях особо ценит ответственность.
«Работа в столь социально значимом проекте позволяет чувствовать, что ты реально способствуешь позитивным изменениям в мире. На мой взгляд, это очень важно».