Уважаемые коллеги!

 По поручению Председателя Правительства Российской Федерации Владимира Путина на территории России осуществляется реализация проекта по модернизации региональных систем общего образования по повышению заработной платы учителей.

Главная цель данного проекта - повысить среднюю зарплату учителей до уровня средней зарплаты по экономике региона.

Обязательством Свердловской области является повышение оплат труда учителей общеобразовательных учреждений с 1 сентября 2011 года доведение ее среднего размера до уровня средней заработной платы экономике региона.

На эти цели из средств областного бюджета в 2011 году выделен дополнительные средства на увеличение фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений в местные бюджеты в форме субвенций субсидий. Общий объем средств, предусмотренный в областном бюджете на повышение фонда оплаты труда работников областных и муниципальных образовательных учреждений в 2011 году, составляет 1, 8 млрд. рублей, в ton числе на увеличение фондов оплаты труда общеобразовательных учреждений - 628,0 млн. рублей. Кроме того, при утверждении областного бюджета на 2011 год предусмотрено увеличение общего объема бюджетных средств на реализацию общего образования по сравнению с 2010 годом (первоначально установленным объемом) на 3 681,5 млн. рублей с целью доведения стимулирующей части фондов оплаты труда общеобразовательных учреждений до 30 процентов и корректировки страховых взносов.

Объем субвенций на общее образование на оплату труда (с начислениями) в городском округе (муниципальном образовании) МОУО МО Красноуфимский округ в 2011 году составил 193,959 млн. рублей. Увеличение по сравнению с 2010 годом составил37,001 млн.рублей.

Выделено дополнительно на повышение фондов оплаты труда общеобразовательных учреждений городского округа (муниципального образования) МОУО МО Красноуфимский округ 6,632 млн. рублей, в МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Озерская начальная школа - детский сад» - 20,4 тыс. рублей.

В соответствии с главой 2 постановления Правительства Свердловской области от 05.09.2008 г. № 935-ПП «О введении системы оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования» (с изменениями) общеобразовательное учреждение» самостоятельно устанавливает структуру фонда оплаты труда Дополнительный объем бюджетных средств может направляться как на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда учреждения, так и на увеличение базовой части фонда оплаты труда (стоимости ученико-часа, размеров доплат за дополнительную работу).

в МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Озерская начальная школа - детский сад» дополнительный фонд оплаты труда направлен на увеличение базовой части фонда оплаты труда в размере 3,6 тыс. рублей, на увеличение стимулирующей части фонда оплаты труда 16,8 тыс. рублей. Доля стимулирующей части фонда оплаты труда на 01.10.2011 г. достигла 30 % в общем объеме фонда оплаты труда учреждения. Доля фонда оплаты труда учителей на 01.10.2011г. составляет 70 процентов базовой части фонда оплаты труда, что соответствует (не соответствует) требованиям постановления Правительства Свердловской области от 05.09.2008 г. № 935-ПП.

При внесении изменений в Положение об оплате труда в МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Озерская начальная школа - детский сад»           использовались рекомендации, разработанные Министерством общего и профессионального образования Свердловской области совместно с обкомом профсоюза работников народного образования и науки Свердловской области.

Стоимость ученико-часа в в МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Озерская начальная школа - детский сад» увеличена на 20 % с 1 сентября 2011 года и составила 39,25 рублей, в том числе:

1    ступень – 39,25 рублей;

2    ступень -    -    рублей;

3     ступень -    -     рублей.

Исходя из указанной стоимости ученико-часа рассчитывается гарантированная часть заработной платы учителя за проведение аудиторной нагрузки с учетом количества учеников в каждом классе и среднемесячной учебной нагрузки.

Оклад (должностной оклад) педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс, за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат рассчитывается:                                               О = Стп х К х У х Ч, где:

О - оклад (должностной оклад) педагогического работника, непосредственно осуществляющего учебный процесс за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат, рублей;

Стп - расчетная стоимость ученико-часа (руб./ученико-час);

К-повышающий коэффициент к расчетной стоимости ученико-часа;

У - количество обучающихся по предмету в каждом классе;      

Ч - среднемесячное количество часов аудиторной нагрузки по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе.

Повышающий коэффициент к расчетной стоимости ученико-часа учитывает следующие условия:

обучение детей, нуждающихся в длительном лечении;

обучение детей в общеобразовательных школах (классах) с углубленным изучением отдельных предметов, в гимназиях и лицеях;

индивидуальное обучение обучающегося на дому, обучение в форме экстерната;

обучение в специальных (коррекционных) классах (группах);

за квалификационную категорию по результатам аттестации;

обучение отдельным предметам (в том числе иностранным языкам) при делении класса на группы.

Такой расчет предусматривается по каждому классу.

 При применении повышающих коэффициентов к расчетной стоимости ученико-часа по двум и более основаниям рассчитывается (не рассчитывается) агрегированный повышающий коэффициент.

Дополнительная работа оплачивается дополнительно из специальной части фонда оплаты труда. Размеры дополнительных выплат закреплены вПоложении об оплате труда в МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Озерская начальная школа - детский сад» и составляют:

За классное руководство – менее 14 детей – уменьшение от суммы 1000 руб. пропорционально количеству учащихся;

За проверку письменных работ – до 350 руб.-  иностранный и начальные классы;  до 150-   другие;

За заведование кабинетом – до 700 руб. спортзал, до 350 руб.-  другие.;

За заведование методической комиссией (ШМО) – до 800;

Стимулирование по результатам работы из стимулирующего фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с Положением об оплате труда, принятом в учреждении, в следующем порядке (описать порядок, условия, размеры, сроки выплаты).

Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы других работников, не относящихся к педагогическим, увеличены на 6,5 % (не увеличены).

Таким образом, в рамках выделенных дополнительных бюджетных средств при увеличении заработной платы работникам, в том числе учителям, при повышении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных и стимулирующих выплат общеобразовательным учреждением применяется дифференцированный подход, соответствующий поставленным Председателем Правительства Российской Федерации задачам: с учетом квалификации, профессиональных качеств, отношения к работе.

В связи с этим рост заработной платы каждого педагогического работника зависит от объема выполняемой работы, осуществления дополнительных функций и личного вклада в качество образования, результаты образовательной деятельности учреждения и поэтому не может механически повыситься на 30 процентов. Заработная плата педагога зависит от  сохранения учебной нагрузки в новом учебном году,  перераспределения дополнительных обязанностей, порядка и условий распределения стимулирующих выплат.

В результате средняя заработная плата учителей в нашей школе в сентябре 2011 году составила 24823,40 рублей, что составляет 203 %  к уровню средней заработной платы учителей за 1 квартал 2011 года и 191% к уровню средней заработной платы в экономике городского округа (муниципального района) за 1 квартал 2011 года.

Более подробную информацию по начислению заработной платы конкретных работников Вы можете получить в бухгалтерии школы (централизованной бухгалтерии) у главного бухгалтера Низамовой Н.Р. по телефону 3-96-86

В целях оперативных ответов на вопросы граждан по повышению заработной платы на официальном сайте городского округа (муниципального района), управления образования открыта горячая линия «ответы на