Утвержден Постановлением Главы администрации Муниципального образования «Усть – Канский район» от  ___________  № ______   ___________/Л. Д. Маиков/

Принят         общим собранием Муниципального          бюджетного общеобразовательного            учреждения «Усть – Кумирская средняя         общеобразовательная школа»             Протокол № ____от 29 августа 2011 года         Директор школы       ________________     Федюхина Л.Ю.

 

 

 

 

 

                  Устав

муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения

                  «Усть – Кумирская средняя

                  общеобразовательная школа»

                              (Новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

                                             с.Усть – Кумир

                                                         2011 год

                                 

 

                                         Оглавление

 

1.      Общие положения   с. 3.

2.      Цель, задачи, предмет и виды  деятельности Учреждения  с.4.

3.      Организация деятельности, права и обязанности Учреждения  с.6.

4.      Организация образовательного процесса  с. 8.

5.      Участники образовательного процесса, их права и обязанности  с. 13.

6.      Управление Учреждением  с. 18.

7.      Финансовое обеспечение  и имущество Учреждения  с. 27.

8.      Отчетность и контроль  за деятельностью Учреждения  с. 29.

9.      Регламентация деятельности Учреждения  с. 30.

10.                        Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения  с. 31.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

I.Общие положения

        1.1. Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Усть - Кумирская средняя общеобразовательная школа» (в дальнейшем именуемое «Учреждение») – некоммерческое учреждение, осуществляющее образовательную деятельность в соответствии с целью, задачами и предметом, определенными законодательством и настоящим Уставом.

Учреждение создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности, не распределяет полученную прибыль между участниками (учредителями), а направляет ее на уставные цели.  На основании постановления Главы Администрации МО «Усть – Канский район» №______от ____________2011 года.

1.2. Учредителем и собственником имущества «Учреждения» является: Администрация Муниципального образования «Усть – Канский район», функции Учредителя в отношении школы, в пределах делегированных полномочий выполняет Управление по образованию, спорту и молодежной политике МО «Усть – Канский район» (далее Учредитель).  

1.3. Полное официальное наименование: Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение « Усть – Кумирская средняя общеобразовательная школа».

Сокращенное наименование: МБОУ «Усть – Кумирская СОШ».

1.4. Юридический (фактический) адрес Учреждения: 649458, Республика Алтай, Усть – Канский район, с. Усть – Кумир, ул. Зеленая 44.

1.5. В своей деятельности учреждение руководствуется Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Бюджетным кодексом РФ, Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом РФ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ», Законом РФ «Об образовании», указами Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами Республики Алтай,  Уставом муниципального образования «Усть – Канский район», правилами и нормами по охране труда и технике безопасности, СанПиНами, правилами пожарной безопасности, иными правовыми актами органов исполнительной власти РФ, настоящим Уставом, договором с Учредителем, приказами (распоряжениями, постановлениями) Учредителя, управления образования администрации МО «Усть – Канский район», локальными актами Учреждения.

1.6. Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет печать с изображением Государственного герба и своим наименованием, угловой штамп, бланки и другие реквизиты. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи  лицензии.

1.7. Учреждение имеет самостоятельный баланс, смету, лицевой счет.

1.8. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права, выполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.

1.9. Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.

         1.10. Медицинское обслуживание обучающихся (воспитанников) в Учреждении обеспечивается медицинскими работниками Усть – Кумирской участковой больницы, для работы которых Учреждение на безвозмездной основе в соответствии с заключенным договором предоставляет помещение.

        1.11. Организация питания в Учреждении осуществляется через школьную столовую.

        1.12. Учреждение в своей структуре имеет филиал: Санаровская начальная школа, а также структурные подразделения: Усть – Кумирский детский интернат, дошкольное образовательное учреждение «Усть – Кумирский детский сад», которые действуют на основании положений, утвержденных директором школы и согласованных с Учредителем,  в соответствии с действующим законодательством. Филиалы Учреждения проходят лицензирование и государственную аккредитацию в порядке, установленном для Учреждения.

        Филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством РФ они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утверждённого им положения.

Руководители филиалов назначаются руководителем Учреждения, создавшего их, и действуют на основании доверенности.

        1.13. Финансовое обеспечение образовательной деятельности выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из муниципального бюджета.

        1.14. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

II. Цель, задачи, предмет и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою уставную деятельность путем оказания услуг в сфере образования. Основная цель деятельности Учреждения - обеспечение общего образования в пределах федерального государственного образовательного стандарта и действующего законодательства.

2.2. Для достижения уставной цели Учреждением решаются следующие задачи:

- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности ребенка, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;

- создание основы для выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- формирование общей культуры личности обучающихся;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к Родине, семье, бережного отношения к окружающей природе;

- формирование здорового образа жизни.

2.3. Для достижения цели и реализации задач Учреждение осуществляет следующую деятельность:

- самостоятельно с учетом федеральных государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает и реализует образовательные программы по направленностям в соответствии с лицензией на право,  ведения образовательной деятельности;

- разрабатывает и утверждает учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных законодательством Российской Федерации;

- самостоятельно выбирает систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;

- оказывает дополнительные бесплатные и платные образовательные услуги за пределами основных общеобразовательных программ, определяющих статус Учреждения;

- привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;

- образовывает комплексы, ассоциации, союзы и иные объединения, в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций;

- взаимодействует с российскими и иностранными образовательными учреждениями, организациями.

2.4 Учреждение осуществляет предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность для достижения уставных целей и решения задач:

2.4.1. Оказание на договорной основе обучающимся (воспитанникам), населению, предприятиям, учреждениям и организациям платных дополнительных образовательных услуг, не предусмотренных федеральными государственными образовательными стандартами и не финансируемых за счет средств бюджета:

-                     изучение учебных дисциплин сверх часов и сверх программ по предметам, предусмотренным учебным планом;

-  кружки, клубы, секции, студии, объединения по интересам;

-  спортивно-оздоровительные мероприятия;

-  профессиональная подготовка обучающихся и педагогических работников;

- организация учебных групп для обучения детей с отклонениями в развитии;

-  организация и проведение курсов.

-   дополнительное образование детей;

-   курсовая подготовка для  поступающих в вузы;

-   летние компьютерные, языковые и другие школы;

-   репетиторство обучающихся в других образовательных учреждениях;

-   психолого-педагогические консультации для обучающихся.

2.4.2. Купля-продажа не запрещенных законодательством вещей.

2.4.3. Оказание посреднических и консультационных услуг.

2.4.4. Организация и проведение досуговых мероприятий.

2.4.5. Долевое участие в деятельности других учреждений, организаций и предприятий.

2.4.6. Аренда или сдача в аренду имущества.

2.4.7. Издание и реализация учебно-методической литературы.

2.4.8. Изготовление и реализация сувениров, художественных изделий.

2.4.9. Проведение развлекательных и иных культурно-досуговых мероприятий.

2.4.10. Услуги психолога, логопеда, медика (сверх услуг, финансируемых из бюджета).

2.4.11. Производство и реализация сельскохозяйственной продукции.

2.4.12. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую требуется приобретение разрешения (лицензии) и других документов, возникает с момента их получения, если иное не установлено законодательством. 

        2.4.13. Юридическим и физическим лицам платные дополнительные образовательные  услуги предоставляются Учреждением на основе заключаемого письменного договора.

        Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются обучающимся с согласия их родителей (законных представителей).

 

 III. Организация деятельности, права и обязанности учреждения

 

3.1. Учреждение осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

3.2. Для выполнения уставных целей деятельности Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством:

заключать договоры с юридическими и физическими лицами на выполнение работ (оказание услуг), в соответствии с законодательством Российской Федерации  и целями деятельности Учреждения;

осуществлять в отношении закрепленного за ним имущества права владения, пользования и распоряжения в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями учредителя, Министерства имущественных отношений Республики Алтай и назначением имущества;

осуществлять материально-техническое  обеспечение  и  развитие объектов имеющихся в оперативном управлении;

по согласованию с учредителем планировать свою деятельность и определять основные направления и перспективы развития;

открывать лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства;

совершать в рамках закона иные действия, соответствующие уставным целям.

3.3. Учреждение обязано:

выполнять утвержденные в установленном порядке показатели финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение своих обязательств;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

вести учет доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности;

платить налоги и производить иные обязательные отчисления, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Алтай;

обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных, установленных законодательством выплат;

обеспечивать работников безопасными условиями труда, мерами социальной поддержки и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;

составлять, утверждать и представлять в установленном учредителем порядке отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ними государственного имущества;

составлять и исполнять план финансово-хозяйственной деятельности;

обеспечивать сохранность закрепленного имущества, эффективное, рациональное и целевое его использование;

согласовывать с собственником распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом (в том числе сдачу в аренду);

согласовывать с учредителем и собственником имущества совершение крупных сделок;

обеспечить открытость и доступность документов Учреждения, установленных законодательством;

предоставлять по запросам или при проведении ревизии финансово-хозяйственной деятельности Учреждения  в Министерство финансов Республики Алтай, Министерство имущественных отношений Республики Алтай и  Учредителю документы и материалы, связанные с деятельностью Учреждения;

выполнять иные обязанности и обязательства в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и приказами Учредителя и уполномоченных исполнительных органах государственной власти Республики Алтай.

3.4. Учреждение в порядке, установленном законодательством, выступает в качестве государственного заказчика при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг независимо от источников финансового обеспечения их исполнения, в соответствии с действующим законодательством.

 

IV. Организация образовательного процесса Учреждения

4.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом, а также выданной Учреждению лицензией на право, ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации Учреждения.

        4.2. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, годового календарного учебного графика, а также образовательных программ, разрабатываемых, принимаемых и утверждаемых Учреждением самостоятельно в соответствии с базисным учебным планом и федеральными государственными образовательными стандартами образования и регламентируется расписанием занятий. Годовой календарный учебный график Учреждения до его утверждения подлежит согласованию с Учредителем. Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ, курсов, дисциплин.

Общеобразовательные программы Учреждения:

Основные:   - начальное общее образование;

-  основное общее образование;

-   среднее (полное) общее образование.

Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы, не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определенных  в приложении к лицензии.

 

4.3. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке в очной форме, в форме экстерната, в форме домашнего обучения и семейного образования на общедоступной и бесплатной основе.

В Учреждении преподается в качестве национального языка (для детей алтайской национальности) -  алтайский язык, в качестве иностранного – английский и немецкий  языки.

4.4. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ дошкольного образования и трех ступеней школьного образования:

I ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения – 4 года);

II ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения  - 5 лет);

III ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения -  2 года).

В 1 - 11 классах осуществляется подготовка по общеобразовательным программам и с учетом обеспечения становления и формирования личности обучающегося, интересов и способностей к социальному самоопределению.

В 10 - 11 классах образовательный процесс ведется по профилям в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности, исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей). 

4.5. Освоение образовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной (итоговой) аттестацией выпускников в соответствии с порядком, утверждаемым Министерством образования и науки РФ.

4.6. Государственная (итоговая) аттестация обучающихся, освоивших образовательные программы среднего (полного) общего образования, проводится в форме единого государственного экзамена. Результаты единого государственного экзамена признаются Учреждением в качестве результата государственной (итоговой) аттестации.

4.7. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах, данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в установленном порядке.

4.8. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс по результатам промежуточной и (или) итоговой аттестации, проводимой в форме годовых контрольных работ (1– 8, 10 классы) и экзаменов (9,11 классы) обязательных по профильным предметам и предметам по выбору обучающихся. Количество экзаменов определяется локальным актом «Положение об аттестации выпускников».

4.9. Обучающиеся на ступенях основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся по решению педагогического совета в следующий класс условно. Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года, образовательные учреждения обязаны создать условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль  за своевременностью ее ликвидации.

4.10. Обучающиеся на ступенях основного общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам  или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения с меньшим числом обучающихся на одного педагогического работника образовательного учреждения или продолжают получать образование в иных формах.

4.11. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам  или условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в иных формах.

4.12. Выпускникам Учреждения выдаются аттестаты государственного образца в порядке действующего законодательства.

4.13. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября, но если этот день приходится на выходной день, в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Продолжительность учебного года в первом классе - 33 недели, в последующих классах - не менее 34 и не более 37 недель (с учетом экзаменационного периода).

4.14. Продолжительность каникул устанавливается в течение учебного года - 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для обучающихся первого класса устанавливаются дополнительные недельные каникулы в середине третьей четверти.

4.15. Учреждение самостоятельно разрабатывает и утверждает годовой календарный учебный график, который утверждается приказом руководителя Учреждения с учетом мнения Управляющего Совета и по согласованию с Управлением по образованию спорту и МП.

4.16. Режим занятий устанавливается следующий:

- продолжительность урока не более 45 минут;

- продолжительность перемен от 10 до 20 минут;

- начало занятий: I смена в 9 часов 30 минут;

- начало занятий: II смена в 14 часов;

- во 2 – 11 классах - шестидневная учебная неделя.

4.17. Количество классов и обучающихся в Учреждении зависит от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса с учетом санитарных норм.

4.18. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве не более 25 обучающихся. При необходимости возможно комплектование классов и групп продленного дня меньшей наполняемостью.

С учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся и по согласованию с Учредителем в Учреждении могут открываться классы компенсирующего обучения, а также специальные (коррекционные) классы для обучающихся с отклонениями в развитии.

4.19. При проведении занятий по иностранному языку, технологии, информатике и вычислительной технике и профильным предметам на второй и третьей ступенях общего образования, физической культуре на третьей ступени общего образования допускается деление на две группы, если наполняемость класса составляет 20 человек.

При наличии необходимых условий и средств возможно деление классов на две подгруппы при проведении уроков и лабораторных занятий по профилирующим дисциплинам, по информатике и вычислительной технике, технологии, физической культуре на второй ступени общего образования и по другим предметам вне зависимости от наполняемости класса, количества юношей и девушек. При проведении уроков иностранного языка возможно деление классов на три группы при наличии необходимых условий и средств.

4.20. Отношения между Учреждением и родителями (законными представителями) обучающегося оформляются письменным договором.

4.21. На каждого обучающегося в Учреждении ведется личное дело, в котором фиксируются результаты освоения  обучающимся общеобразовательных программ. Учреждение осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися общеобразовательных программ, а также хранение в архивах,  данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным государственным органом управления образованием.

4.22. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников. Дисциплина и процедура исключения обучающихся из Учреждения регламентируется Дисциплинарным уставом Учреждения и не может противоречить Закону Российской Федерации «Об образовании».

4.23. Отчисление обучающихся из Учреждения осуществляется в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и настоящим Уставом.

4.24. Отчисляются из Учреждения обучающиеся:

- в порядке перевода обучающихся в другие образовательные учреждения, осуществляемого по заявлению или с согласия их родителей (законных представителей) в установленном порядке;

- по заявлению их родителей (законных представителей) в связи с переездом семьи обучающегося на новое место жительства, выбором родителями (законными представителями) обучающегося иной формы получения общего образования (иной формы освоения общеобразовательных программ) их ребенком;

- в связи с завершением обучения на ступени основного общего образования и получением основного общего образования;

- достигшие возраста 15 лет до получения ими основного общего образования, в случае оставления такими обучающимися Учреждения в порядке и на условиях, определяемых Законом Российской Федерации «Об образовании»;

- в отношении  которых принято и вступило в законную силу решение суда, исключающее возможность продолжения получения ими основного общего образования в Учреждении.

4.25. Отчисление обучающихся из Учреждения оформляется приказом Руководителя.

4.26. Текущий контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется учителями (преподавателями) по 5 балльной системе (минимальный балл 1; максимальный балл 5). Учитель (преподаватель), проверяя и оценивая работы (в том числе контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося.

Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть (2 – 9 классы), полугодие ( 10 – 11 классы).

4.27. В конце учебного года выставляются итоговые годовые оценки. В 1-ом классе балльное оценивание знаний обучающихся не проводится.

В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой оценкой,  обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету  комиссии, образованной Советом Учреждения.

4.28. Обучающиеся 5 - 11 классов с их согласия и согласия родителей (законных представителей) обучающихся могут привлекаться к дежурству для обеспечения порядка в Учреждении.

4.29.  В Учреждении предусматриваются домашние задания в 1 - 11 классах. Домашние задания предлагаются исходя из индивидуальных особенностей личности и педагогической целесообразности.

4.30. Классные часы с обучающимися 1 - 11 классов проводятся еженедельно.

4.31. Учреждение организует на бесплатной основе для обучающихся клубы, секции, кружки, студии и другие творческие объединения в рамках финансирования Учреждения за счет средств бюджета района и (или) внебюджетных источников.

4.32. Выпускники, проявившие способности и трудолюбие в учении, награждаются в установленном порядке золотой или серебряной медалью. Выпускники, достигшие особых успехов в изучении одного или нескольких предметов, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

4.33. Выпускникам, не завершившим основного общего, среднего (полного) общего образования, не прошедшим государственной (итоговой) аттестации или получившим на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты по русскому языку и математике либо получившим повторно неудовлетворительный результат по одному из этих предметов, выдается справка, форма которой утверждается Министерством науки и образования РФ.

V. Участники образовательного процесса Учреждения

5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения и родители (законные  представители)  обучающихся.

5.2. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

- письменное заявление;

- медицинский документ установленной формы о состоянии здоровья ребенка;

- копию свидетельства о рождении ребенка.

5.3. Прием в Учреждение производится по заявлениям поступающих или их родителей (законных представителей) независимо от гражданства и (или) места регистрации. При приеме в Учреждение обучающегося, ранее получавшего общее образование в другом образовательном учреждении, реализующем общеобразовательную программу соответствующего уровня, предоставляется также личное дело обучающегося.

5.4. Достигшим необходимого возраста, но не проживающим на определенной учредителем территории детям может быть отказано в приеме только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении.

5.5. При наличии свободных мест и успешном прохождении аттестации в Учреждение могут быть приняты лица, не достигшие 18 лет и не имеющие среднего (полного) образования:

- в порядке перевода из другого образовательного учреждения, реализующего общеобразовательную программу соответствующего уровня;

- ранее получавшие общее образование в форме семейного образования и (или) самообразования.

В этом случае прохождение аттестации в Учреждении не является обязательным. Помимо документов, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего Устава, представляется также документ имеющего государственную аккредитацию общеобразовательного учреждения об уровне образования или уровне освоения обучающимся соответствующей общеобразовательной программы.

5.6. Прием в Учреждение оформляется приказом Руководителя.

При приеме в Учреждение обучающийся и (или) его родители (законные  представители) должны быть ознакомлены с его Уставом, иными локальными актами, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, отражающими организацию образовательного процесса.

5.7. Обучающиеся Учреждения имеют право на:

- получение бесплатного общего образования в рамках государственных образовательных стандартов;

- выбор формы образования;

- обучение по индивидуальному учебному плану или ускоренному курсу обучения;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

-                     уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации - свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;

- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- перевод в другие общеобразовательные учреждения соответствующего вида в случае ликвидации (приостановления деятельности) Учреждения;

- защиту от применения методов физического и (или) психического насилия;

- условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- при обучении в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;

- представление Учреждения на конкурсах, научно-практических конференциях, семинарах, соревнованиях и т.д. в соответствии со своими возможностями и способностями;

- участие в культурной и общественной жизни Учреждения;

- постановку вопросов перед администрацией Учреждения о создании необходимых организационных, педагогических, учебных, материальных и санитарно-гигиенических условий для получения полноценного образования;

- обеспечение предоставления необходимой первой медицинской помощи;

- высказывание мнения об аттестуемых членах педагогического коллектива;

- обращение к Руководителю и в иные инстанции в случае возникновения конфликтной ситуации;

- создание клубов, секций, кружков и других объединений по интересам..

5.8. Обучающиеся в Учреждении обязаны:

- выполнять положения настоящего Устава и требования локальных актов Учреждения;

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения, к своему здоровью и здоровью окружающих;

- соблюдать санитарно-гигиенические требования;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников;

- выполнять законные и обоснованные требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

- не допускать пропусков уроков и опозданий без уважительных причин;

- поддерживать чистоту в помещениях, на территории, на своем учебном месте, выполнять обоснованные требования дежурных по Учреждению;

- уважать взгляды и убеждения других обучающихся, мнение коллектива.

5.9. Другие права и обязанности обучающихся определяются международным законодательством, Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, локальными актами Учреждения.

5.10. Обучающимся Учреждения запрещается:

- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;

- использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и вымогательства;

- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих;

- курить в помещениях Учреждения и на его территории;

- брать без разрешения чужие вещи, одежду, обувь, оборудование и т.п.;

- выражать своё отношение к окружающим в грубой форме, нецензурными выражениями, оскорблять человеческое достоинство;

- портить имущество и оборудование Учреждения.

5.11. За невыполнение без уважительных причин обязанностей, а также нарушение Устава к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, определенные Дисциплинарным уставом Учреждения.

5.12. По решению Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения Устава допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста 15 лет. Исключение применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения. Решение об исключении учащегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия органа опеки и попечительства и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.

Учреждение обязано в 3-х дневный срок проинформировать органы местного самоуправления об исключении обучающегося из Учреждения. Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) лица, исключенного из общеобразовательного учреждения, в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

Порядок применения дисциплинарных мер воздействия на обучающихся, в том числе исключение,  регламентируется Дисциплинарным уставом Учреждения.

5.13. Педагогические работники имеют право:

- на предоставление им работы, обусловленной трудовым договором;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний учащихся;

- повышать свою квалификацию;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на удлиненный оплачиваемый отпуск;

- на получение пенсии по выслуге лет в соответствии с законодательством России;

- на доплаты и надбавки за высокие показатели в работе, участие в осуществлении дополнительных услуг учащимся;

- по согласованию с администрацией Учреждения на оплату курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки, семинаров и иных форм дополнительного образования;

- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации и предоставляемые Учредителем Учреждения;

- создание совместно с родительским комитетом учебного класса денежного фонда, складывающегося из благотворительных средств и средств, заработанных классом;

- обращаться к администрации Учреждения с предложениями по совершенствованию образовательной и административно-хозяйственной деятельности Учреждения;

- иные права, предусмотренные трудовым договором и законодательством.

Утверждение предложений педагогов по данным вопросам осуществляется на педагогических советах или администрацией школы заблаговременно (в основном перед началом учебного года) и после создания необходимой материальной базы.

5.14. Педагогические работники, реализующие свою деятельность в Учреждении в порядке, установленном законодательством, пользуются правами по соответствующему режиму работы и оплаты труда. Работа, превышающая объем должностных обязанностей, дополнительно оплачивается.

5.15. Педагогические работники Учреждения обязаны:

- работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Учреждения;

- соответствовать установленному образовательному цензу;

- выполнять Закон РФ «Об образовании», Устав, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты Учреждения;

- обеспечивать получение обучающимися и воспитанниками необходимых знаний, умений и навыков;

- соблюдать условия трудового договора и коллективного соглашения, правила внутреннего трудового распорядка, свои должностные обязанности;

- вести школьную документацию, своевременно сдавать отчеты, результаты контрольных работ, иную информацию об успеваемости обучающихся;

- обеспечивать сохранность собственности Учреждения, нести материальную ответственность за порчу и хищение закрепленных за ними ценностей;

- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

- принимать участие в разрешении конфликтных ситуаций по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования);

- уважительно относиться к обучающимся и родителям, коллегам, не допускать антипедагогических поступков и нарушений педагогической этики.

5.16. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником норм профессионального поведения или настоящего Устава может быть проведено только по поступившей в письменном виде жалобы (копия передается работнику), а ход и результаты расследования предаются гласности только с согласия работника за исключением случаев, ведущих к запрещению педагогической деятельности или если необходимо защищающих интересы учащихся.

5.17. Администрация Учреждения обязана оказать педагогу помощь для защиты его профессиональной чести и достоинства.

5.18. Педагогическим работникам Учреждения запрещается:

- изменять по своему усмотрению расписание уроков и график работы;

- отменять, удлинять и сокращать продолжительность уроков и перемен между ними;

- не допускать на занятия или удалять обучающихся с занятий;

- курить в помещениях Учреждения и на его территории;

- унижать достоинство обучающихся;

- применять методы физического или психического воздействия;

- жестоко обращаться с обучающимися.

5.19. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

- защищать законные права и интересы детей;

- выбирать формы обучения;

- участвовать в управлении Учреждением в форме, определяемой его Уставом;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками своих детей;

- знакомиться с Уставом и иными локальными актами Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса;

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;

- оказывать помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году.

5.20. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание и обучение своих детей, получение ими основного общего образования вне Учреждения;

- выполнять Устав и иные локальные акты Учреждения в части прав и обязанностей родителей (законных представителей);

- обеспечивать посещение ребенком Учреждения;

- способствовать самообразованию детей в домашних условиях, воспитывать потребность к чтению, любовь к Родине, бережное отношение к окружающей природе, к духовному национальному и мировому наследию;

- показывать образец культуры поведения в стенах Учреждения в общении с педагогическими работниками и обслуживающим персоналом;

- нести ответственность за ликвидацию академической задолженности детьми в течение следующего учебного года.

5.21. Права и обязанности работников Учреждения, не являющихся педагогическими работниками, определяются Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения, Коллективным договором (соглашением), должностной инструкцией работника и заключаемым с ним трудовым договором в соответствии с действующим законодательством.

 

 

VI. Управление Учреждением

 

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2.      Основными формами самоуправления в Учреждении являются: общее собрание трудового коллектива, Управляющий совет Учреждения, Педагогический совет, общешкольное родительское собрание.

6.3. К исключительной компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

а) утверждение устава, изменений и дополнений в устав Учреждения по согласованию с Министерством финансов Республики Алтай и Министерством имущественных отношений Республики Алтай;

б) определение основных направлений деятельности Учреждения, утверждение годового плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и внесение в него изменений;

в) назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;

г) определение перечня особо ценного движимого имущества;

д) предварительное согласование совершения Учреждением крупной сделки;

е) формирование и утверждение государственных заданий;

ж) установление порядка определения платы за оказание Учреждением сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания услуг, относящихся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом для граждан и юридических лиц, оказываемых за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях, если иное не предусмотрено федеральным законом;

з) согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

и) утверждение отчетов;

к) одобрение сделок, в совершении которых имеется  заинтересованность;

л) определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

м) осуществление финансового обеспечения выполнения государственного задания;

н) определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

о) определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

п) осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

р) установление соответствия расходования денежных средств и использования иного имущества Учреждения целям, предусмотренным настоящим уставом;

с) осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных законодательством.

6.4. Руководителем Учреждения является директор, который назначается и освобождается от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством из числа лиц, имеющих высшее профессиональное образование.

Трудовой договор с руководителем Учреждения может быть расторгнут или перезаключен до истечения срока по условиям, предусмотренным трудовым договором или действующим законодательством Российской Федерации.

Учредитель вправе расторгнуть трудовой договор с руководителем Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

6.5. Руководитель Учреждения в силу своей компетенции:

осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

без доверенности действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях, предприятиях и организациях, в судах, как на территории России, так и за ее пределами;

в пределах, установленных трудовым договором и настоящим уставом Учреждения, заключает сделки, договоры (контракты), соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает лицевые и расчетные счета в порядке, предусмотренном законодательством;

по согласованию с Учредителем утверждает в пределах своих полномочий штатное расписание и структуру Учреждения;

принимает, увольняет работников Учреждения в соответствии с нормами трудового законодательства, утверждает их должностные обязанности;

издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;

обеспечивает сохранность и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления;

предоставляет в установленные сроки все виды отчетности, предусмотренные органами статистики, финансовыми и налоговыми органами;

в установленном законодательством порядке обеспечивает составление и представление всей необходимой информации и документации, связанной с деятельностью Учреждения;

вправе формировать совещательные органы Учреждения, функции и состав которых определяются соответствующими положениями, утвержденными руководителем Учреждения;

обязан соблюдать законодательство Российской Федерации, а также обеспечить его соблюдение при осуществлении Учреждением своей деятельности;

выполняет иные функции, вытекающие из настоящего Устава и соответствующие положениям действующего законодательства.

6.6. Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований, установленных федеральным законом и настоящим уставом, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной, а также в случаях неправомерного использования имущества.

6.7. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием трудового коллектива (далее по тексту - Общее собрание). Общее собрание является коллегиальным органом самоуправления Учреждения.

6.7.1. Структура и порядок формирования Общего собрания.

В состав Общего собрания входят все работники Учреждения, в том числе работники Администрации школы, педагогические работники, библиотекарь, младший обслуживающий и  технический персонал.

6.7.2. К компетенции Общего собрания относятся:

- принятие в установленном порядке  коллективного договора;

- рассмотрение Устава, дополнений и изменений к нему;

- утверждение коллективных требований к работодателю;

- решение об объявлении забастовки;

- обсуждение и выдвижение кандидатуры членов коллектива на награждение правительственными наградами;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решения о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;

Учреждения по вопросам их деятельности;

- рассмотрение иных вопросов, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения.

6.7.3. Порядок организации деятельности  Общего собрания:

 Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива Учреждения. Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на собрании его членов.

Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для администрации Учреждения и всех членов трудового коллектива Учреждения.

Руководит работой общего собрания трудового коллектива председатель – член трудового коллектива, избираемый простым большинством голосов.

Во время работы общего собрания трудового коллектива ведется протокол, подписываемый председателем и секретарем  собрания. Протокол хранится в делах Учреждения.

К компетенции общего собрания трудового коллектива относятся следующие вопросы:

- ознакомление с проектами локальных актов Учреждения, затрагивающих трудовые и социальные права работников Учреждения;

- избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав иных органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- принятие решения о заключении Коллективного договора;

- участие в разработке и принятии Коллективного договора;

- участие в разработке изменений (дополнений) в Коллективный договор;

- формирование органов трудового коллектива Учреждения и первичной профсоюзной организации Учреждения;

- определение порядка предоставления работникам Учреждения материальной помощи и иных выплат социального характера за счет средств фондов трудового коллектива (если такие фонды имеются);

- решение иных вопросов, отнесенных к компетенции трудового коллектива Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Коллективным договором.

6.8. Деятельность и отношения трудового коллектива определяются коллективным договором.

6.9. Общее руководство Учреждением осуществляет Управляющий совет Учреждения (далее именуемый – Управляющий совет).

Управляющий совет - выборный орган государственно-общественного управления, имеющий полномочия, определенные настоящим Уставом, по решению вопросов функционирования и развития Учреждения.

6.9.1. Структура и порядок формирования Управляющего совета:

В состав Совета входят представители:

- обучающихся средней и старшей ступеней – 1/3 от общего количества членов Совета;

- педагогических работников лицея – 1/3 от общего количества членов Совета;

- родителей (законных представителей) и представителей общественности – 1/3 от общего количества членов Совета.

 

 6.9.2. Компетенция Управляющего совета:

- совместно с руководителем представляет интересы обучающихся и учителей в государственных и общественных органах, обеспечивает социальную защиту несовершеннолетних при рассмотрении вопросов, связанных с определением их судьбы;

- участвует в аттестации учителей, вносит предложения в аттестационную комиссию при органах образования о присвоении учителям квалификационных категорий;

- рекомендует учителей на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки, на стажировку, в аспирантуру;

- представляет учителей к различным видам поощрений;

- поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и развитию обучения и воспитания молодежи, творческие поиски и опытно-экспериментальную работу педагогов, определяет их взаимодействие с высшими учебными заведениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития обучающихся и творческой деятельности педагогов;

- контролирует рациональное расходование бюджета;

- заслушивает отчеты о работе отдельных педагогов, а также заместителей директора Учреждения;

- выносит предложения по совершенствованию работы педагогов;

- принимает необходимые меры, ограждающие работников от необоснованного вмешательства в их профессиональную и должностную деятельность, пресекает любые попытки командно-административного диктата по отношению к коллективу Учреждения

 

По вопросам, для которых уставом Учреждения  Управляющему совету не отведены полномочия на принятие решений, решения Управляющего совета носят рекомендательный характер.

6.9.3. Порядок организации деятельности Управляющего совета:

 Совет собирается не реже одного раза в квартал. Члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Решение Совета является полномочным, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих на заседании при кворуме не менее 50 %. Решения Совета, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для администрации и всех членов коллектива.

 

6.10. В целях развития и совершенствования образовательного процесса, рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, изучения и распространения передового педагогического опыта, повышения профессионального мастерства педагогов Учреждения действует Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.

6.10.1.  Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является  заместитель директора Учреждения. В работе Педагогического совета по мере необходимости могут принимать участие представители Учредителя, руководители органов самоуправления Учреждения, библиотекарь, школьный врач или медсестра, , а также обучающиеся и их родители (законные представители).

6.10.2. Компетенция Педагогического совета

       - определение организационной структуры педагогического коллектива Учреждения;

- осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;

- решение вопроса о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации;

- обсуждение и определение своего отношения к проектам Устава и локальных актов в части, затрагивающей вопросы осуществления образовательного процесса в Учреждении;

- заслушивание и обсуждение отчетов о проведенной работе и иной информации, представляемых методическими объединениями учителей-предметников;

- утверждение годового плана работы, рассмотрение итогов работы по четвертям и полугодиям, утверждение плана подготовки и проведения экзаменов;

- выпуск и перевод обучающихся в следующие классы;

- подведение итогов учебного года и утверждение плана летней работы с обучающимися;

- обсуждение указаний руководящих органов образования и результатов научных исследований, а также передового опыта в целях его внедрения;

- анализ педагогического процесса.

Решения Педагогического совета, принятые в пределах его компетенции и не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу, являются обязательными для исполнения всеми участниками образовательного процесса в Учреждении.

6.10.3. Порядок организации деятельности Педагогического совета:

        Педагогический совет собирается по мере необходимости по инициативе руководителя Учреждения, но не реже одного раза в учебную четверть.

       Заседание Педагогического совета является правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 его членов. Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины от числа присутствующих на заседании членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим.

       Решение Педагогического совета оформляется протоколом.

Для ведения протоколов и оформления решений Педагогического совета на его заседании избирается секретарь Педагогического совета. По решению Педагогического совета ведение протоколов и оформление его решений может быть поручено секретарю Учреждения.

       6.11.    Для осуществления взаимосвязи директора, педагогов и родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения проводится общешкольное родительское собрание, рассматривающее вопросы организации учебно-воспитательного процесса.

6.11.1. Самоуправление родителей (законных представителей) обучающихся Учреждения реализуется через работу Общешкольного Родительского комитета и работу родительских комитетов учебных классов.

Общешкольный Родительский комитет формируется из представителей родительских комитетов учебных классов – по одному представителю от каждого класса.

Общешкольный Родительский комитет и родительские комитеты учебных классов: готовят и проводят общешкольные и классные родительские собрания, конференции и другие мероприятия родителей (законных представителей) обучающихся, организуют выполнение принятых ими решений. При этом родители (законные представители) обучающихся приглашаются на родительское собрание и оповещаются о его повестке дня не позднее, чем за 3 дня до даты проведения родительского собрания, а целями проведения родительских собраний являются:

- избрание (выдвижение) на классных родительских собраниях представителей родителей (законных представителей) обучающихся в состав иных органов самоуправления Учреждения в соответствии с настоящим Уставом;

- получение информации, необходимой для работы с обучающимися;

- информирование, инструктирование родителей (законных представителей) обучающихся об изменении или введении новых организационных моментов в режим функционирования Учреждения;

- ознакомление родителей (законных представителей) обучающихся с аналитическими материалами;

- консультирование родителей (законных представителей) обучающихся по вопросам учебы и воспитания обучающихся;

- обсуждение чрезвычайных случаев, сложных или  конфликтных ситуаций;

- принятие решений, требующих учета мнения родителей (законных представителей) обучающихся по различным вопросам деятельности Учреждения.

6.11.2. Планируют и организуют деятельность родителей (законных представителей) обучающихся в Учреждении, с помощью педагогических работников Учреждения организуют педагогический «всеобуч» родителей (законных представителей) обучающихся.

6.11.3. Собирают и обобщают предложения родителей (законных представителей) по улучшению учебно-воспитательного процесса в Учреждении.

6.11.4. Осуществляют работу с семьями обучающихся Учреждения, нуждающимися в материальной, психологической, социально-правовой и педагогической помощи.

6.11.5. Вправе оказывать на добровольной основе помощь в подготовке Учреждения к новому учебному году, улучшении материально-технической базы Учреждения.

 6.12. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций  необходимую информацию и допускает их к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

       6.12.1.Формой самоуправления обучающихся Учреждения является Совет школьников. Он  состоит из 7 членов, избираемых ежегодно на общем собрании обучающихся 5 - 11 классов из числа кандидатур, выдвинутых на классных собраниях обучающихся 5 – 11  классов Учреждения.

6. 12.2.Для осуществления своей деятельности Совет школьников из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря Совета. Совет школьников:

- готовит и проводит собрания школьников;

- по согласованию с Педагогическим советом планирует и организует внеклассную и внешкольную работу обучающихся, утверждает план проведения важнейших школьных мероприятий;

- координирует деятельность объединений школьников Учреждения;

- устанавливает шефство старших классов над младшими;

- организует дежурство обучающихся, поддержание дисциплины и порядка в Учреждении;

- заслушивает отчеты о работе создаваемых Советом школьников комиссий;

- обсуждает вопросы поощрения и привлечения школьников к ответственности в соответствии с Уставом и локальными актами Учреждения.

 

VII. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения

 

7.1. Имущество Учреждения находится в собственности МО «Усть – Канский район», отражается на самостоятельном балансе Учреждения и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. В отношении этого имущества Учреждение осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

7.2. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.

Виды и перечни особо ценного имущества определяются Учредителем в порядке, установленном Правительством Республики Алтай.

7.3. Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

7.4. Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

7.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество (недвижимое и особо ценное), закрепленное за Учреждением собственником;

имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

имущество, приобретенное Учреждением за счет средств, полученных от осуществления платной деятельности;

средства республиканского бюджета Республики Алтай, выделяемые в виде субсидий на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием Учреждением в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), а также на иные цели;

средства республиканского бюджета Республики Алтай на исполнение публичных обязательств;

доходы от осуществления приносящей доход деятельности;

безвозмездные, добровольные и благотворительные взносы от юридических и физических лиц (в том числе иностранных).

7.6. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из республиканского бюджета Республики Алтай.

Финансовое обеспечение выполнения Учреждением государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением собственником или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя и собственника недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

7.7. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества, помимо его ухудшения, связанного с нормативным износом в процессе эксплуатации;

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества в пределах утвержденного плана финансово-хозяйственной деятельности;

представлять имущество к учету в реестре государственной собственности Республики Алтай в установленном порядке.

7.8. Учреждение использует бюджетные средства в соответствии с утвержденным Учредителем планом финансово-хозяйственной деятельности.

7.9. Имущество, приобретенное за счет приносящей доходы деятельности, учитывается обособленно.

7.10. Списание закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления особо ценного движимого имущества и недвижимого имущества, осуществляется Министерством имущественных отношений Республики Алтай.

Списание иного закрепленного за Учреждением имущества осуществляется Учредителем.

7.11. Министерство имущественных отношений Республики Алтай в отношении имущества, закрепленного за Учреждением собственником имущества, либо приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению имущество.

7.12. В плане финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчете о его исполнении должны быть отражены все доходы Учреждения, получаемые как из бюджета и государственных внебюджетных фондов, так и от осуществления приносящей доходы деятельности, в том числе доходы от оказания платных услуг, другие доходы, получаемые от использования государственной собственности Республики Алтай, закрепленной за Учреждением на праве оперативного управления, и иной деятельности.

7.13. Учреждение не вправе:

размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами;

совершать сделки, возможным последствием которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, если иное не установлено действующим законодательством.

7.14. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия учредителя и собственника имущества.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

7.15. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

 

VIII. Отчетность и контроль за деятельностью Учреждения

 

8.1. Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет ведение бухгалтерского учета активов, обязательств, результатов финансово-хозяйственной деятельности учреждения, а также хозяйственных операций, с учетом правил и способов организации и ведения бухгалтерского учета, в том числе признания, оценки, группировки объектов учета, исходя из экономического содержания хозяйственных операций, установленных Министерством финансов Российской Федерации деятельности.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и(или) уголовную ответственность.

8.2. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем, Министерством финансов Республики Алтай, Министерством имущественных отношений Республики Алтай, а также налоговыми и иными органами в пределах их компетенции.

8.3. Контроль за эффективностью использования и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляется Министерством имущественных отношений Республики Алтай.

8.4. Контроль за целевым, рациональным и эффективным использованием средств республиканского бюджета Республики Алтай, выделенных учреждению, осуществляет Министерство финансов Республики Алтай.

8.5. Учреждение обязано ежегодно до 31 января года, следующего за отчетным, представлять в финансовый отдел обновленную карту учета государственного имущества, копию баланса, а так же иных документов об изменении данных об объектах учета Реестра собственности.

 

IX. Регламентация деятельности Учреждения

 

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется данным Уставом, договорами и следующими видами локальных актов:

· положения;

· правила;

· приказы;

· распоряжения;

· решения;

· инструкции;

· учебный план;

· штатное расписание;

· номенклатура дел;

· расписания и графики.

9.2. Локальные акты Учреждения создаются и утверждаются в установленном порядке по мере необходимости и не могут противоречить настоящему Уставу.

9.3. Деятельность Учреждения регламентируется также договорами:

· коллективным;

· трудовыми;

· с Учредителем;

· с участниками образовательного процесса;

· с иными юридическими и физическими лицами.

9.4. Договоры не должны противоречить действующему законодательству, настоящему Уставу. На все договорные правоотношения распространяются правила Гражданского кодекса Российской Федерации.

 

X. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения

 

10.1. Изменение типа, реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в установленном порядке с учетом положений законодательства Российской Федерации.

10.2. Проект постановления о реорганизации, изменении типа или ликвидации учреждения разрабатывается Учредителем и представляется на согласование в установленном порядке.

10.3. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией.

Изменение типа Учреждения в целях создания казенного учреждения осуществляется по инициативе Учредителя.

Изменение типа Учреждения в целях создания автономного учреждения осуществляется по инициативе либо с согласия Учреждения.

10.4. В случае ликвидации Учреждения, требования кредиторов удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с  законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

10.5. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в единый Государственный реестр юридических лиц.

10.6. При ликвидации и реорганизации Учреждения работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10.7. При прекращении деятельности Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются на государственное хранение в государственный архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

10.8. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с действующим законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией собственнику.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пронумеровано,

 прошнуровано

и скреплено печатью

31 страница

Директор школы

             Л.Ю.Федюхина

 

 

 

Пронумеровано,

 прошнуровано

и скреплено печатью

31 страница

Директор школы

             Л.Ю.Федюхина

 

 

 Пронумеровано,

 прошнуровано

и скреплено печатью

31 страница

Директор школы

             Л.Ю.Федюхина

 

 

 

 

Пронумеровано,

 прошнуровано

и скреплено печатью

31 страница

Директор школы

             Л.Ю.Федюхина