Структура и органы управления

                                                                                     Управлять – значит приводить к успеху других.

                                                                                     Успех – это реализованная цель.

Руководители структурных подразделений

Методический Совет - возглавляет заместитель директора по учебно-воспитательной работе Терехова Светлана Николаевна
Методическое объединение учителей начальных классов - руководитель Литвинова Светлана Васильевна
Методическое объединение учителей общественно-гуманитарного цикла - руководитель Весельева Марина Валерьевна
Методическое объединение учителей естественно-математического цикла - руководитель Будков Михаил Александрович
Методическое объединение классных руководителей - руководитель - Колиева Наталья Николаевна.
 
Структурные подразделения находятся по адресу: Республика Адыгея, Гиагинский район, село Сергиевское, ул.Выгонная, 46.  МБОУ СОШ № 11.
Адреса официальных сайтов структурные подразделения в сети "Интернет" не имеют.
Адреса электронной почты структурные подразделения не имеют.
 
Вся информация структурных подразделений находится на официальном сайте МБОУ СОШ № 11 - www.sosh11.pascal.ru
 

Управление школой осуществляется в соответствии с законом Российской Федерации «Об образовании» и Уставом МБОУ СОШ № 11 на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Управление школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Директор – главное административное лицо, несущее ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

Высшие органы коллегиального и общественного управления, имеющие правовой статус: Совет школы (положение) и Педагогический совет (положение). Традиционные субъекты управления – Родительский комитет (положение), Общее собрание трудового коллектива, Профсоюзный комитет (положение).

Директор школы совместно с Советом школы определяет стратегию развития школы, представляет ее интересы в государственных и общественных инстанциях.

Общее собрание трудового коллектива согласовывает Программу развития школы. В структуре организации процесса управления школой методическое звено занимает одно из важных мест, ибо именно гибкая методическая система дает возможность учителям право выбора индивидуальной траектории профессионального роста и развития, дает возможность обеспечить личностно ориентированную методическую поддержку и помощь в реализации творческих идей.

В школе создан и работает Методический совет (сокращённо МС), который руководит методической службой. Методическая служба играет доминирующую роль в процессе интенсификации педагогического труда, что влияет на результаты деятельности школы и качество образования. В МС входят заместитель директора по учебно-воспитательной работе, руководители школьных методических объединений. Методические объединения – структурные подразделения методической службы школы, объединяющие учителей одной образовательной области.

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительский комитет является органом самоуправления школы.

Родительский комитет возглавляет председатель. Родительский комитет подчиняется и подотчетен общешкольному родительскому собранию. Срок полномочий родительского комитета – 1 год. Для координации работы в состав комитета входит заместитель директора по организации внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Деятельность родительского комитета осуществляется в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка, действующего законодательства Российской Федерации в области образования, Типовым Положением об образовательном учреждении, Уставом школы, Положением о родительском комитете. Решения родительского комитета являются рекомендательными.  Родительский комитет координирует деятельность классных родительских комитетов.

Совет школы – это коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в управлении школой.

Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание.

Общее собрание трудового коллектива созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией школы либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.

Общее собрание:

рассматривает и принимает Устав школы, изменения и дополнения, вносимые в него;
избирает Совет школы, его председателя и определяет срок их полномочий.
Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.

Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, один или два раза в год.

Первичная профсоюзная организация

В своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.

Функциональные обязанности первичной профсоюзной организации:

проведение инструктажа для вновь поступающих, инструктажа на рабочем месте,
совместная работа с администрацией школы по ознакомлению работающих с правилами техники безопасности.
Первичная профсоюзная организация контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору

Методический совет создан в целях координации деятельности всех структурных подразделений методической службы. Методический совет является консультативным органом по вопросам организации методической работы.

Методический совет создан для решения следующих задач:

координация деятельности методических объединений;
разработка основных направлений методической работы образовательного учреждения;
обеспечение методического сопровождения учебных программ, разработка учебных, научно-методических, дидактических материалов;
организация инновационной, проектно-исследовательской деятельности;
организация консультирования педагогических работников по проблемам совершенствования профессионального мастерства, методики проведения различных видов занятий и их учебно-методического обеспечения;
разработка мероприятий по обобщению и распространению педагогического опыта;
профессиональное становление молодых учителей;
организация взаимодействия с другими образовательными учреждениями;
внедрение в учебный процесс современных педагогических технологий.
 

Каждый учитель состоит в методическом объединении.

В школе работают 4 методических объединения:

учителей начальных классов;
учителей предметов общественно-гуманитарного цикла;
учителей предметов естественно-математического цикла;классных руководителей.